Projekt: Mentoren, Mentees und Modelle
(September 2005 bis Juni 2006)

Das von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) geförderte Projekt "Mentoren, Mentees und Modelle - Innovativer Lern- und Wettbewerbsprozess für eine nachhaltige Regionalentwicklung in Naturparken" stellte den Qualifizierungsbedarf von Mitarbeitern in Naturparken hinsichtlich der großen Bandbreite von Aufgaben in Naturparken (Natur- und Landschaftsschutz, nachhaltiger Tourismus, Regionalmanagement etc.) in den Vordergrund. Ziel war es, den Naturparken über Mentorate zwischen den Naturparken aber auch mit fachlicher Unterstützung externer Akteuren eine problemspezifische Hilfestellung beim Prozess- und Projektmanagement zu geben.
In der von BTE Tourismusmanagement & Regionalentwicklung, Berlin, im Auftrag des VDN mit Förderung der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) und zusätzlicher Förderung von der Deutschen Umwelthilfe (DUH) erstellte Machbarkeitsstudie wurde der Qualifizierungs-/Wissensbedarf in Naturparken analysiert und systematisiert, Mentorenmodelle aus Wirtschft, Politik und dem sozialwissenschaftlichen Bereich untersucht, um Aussagen treffen zu können, ob und wie ein Mentorenmodell für deutsche Naturparke sinnvoll und umsetzbar ist.